Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Vodja pridobivanja talentov
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo Vodjo pridobivanja talentov, ki bo odgovoren za razvoj in izvajanje strategij za pridobivanje, ocenjevanje in zaposlovanje vrhunskih talentov. Ta vloga zahteva izjemne komunikacijske in vodstvene sposobnosti, saj boste tesno sodelovali z vodstvom podjetja in kadrovskimi oddelki, da bi zagotovili, da so zaposlitveni procesi učinkoviti in usklajeni s poslovnimi cilji. Vodja pridobivanja talentov bo prav tako odgovoren za spremljanje tržnih trendov in inovacij na področju zaposlovanja, da bi zagotovil konkurenčno prednost podjetja. Ključnega pomena je, da kandidat razume dinamiko trga dela in ima sposobnost graditi močne odnose z notranjimi in zunanjimi deležniki. Uspešen kandidat bo imel izkušnje z vodenjem ekipe, razvojem blagovne znamke delodajalca in uporabo analitičnih orodij za merjenje uspešnosti zaposlovanja. Če ste strastni glede pridobivanja talentov in želite prispevati k rasti in uspehu podjetja, vas vabimo, da se prijavite.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje in izvajanje strategij za pridobivanje talentov.
- Sodelovanje z vodstvom pri določanju potreb po kadrih.
- Vodenje in mentorstvo ekipe za pridobivanje talentov.
- Spremljanje in analiza tržnih trendov na področju zaposlovanja.
- Gradnja in vzdrževanje odnosov z zunanjimi partnerji.
- Optimizacija procesov zaposlovanja za večjo učinkovitost.
- Razvoj in promocija blagovne znamke delodajalca.
- Uporaba analitičnih orodij za merjenje uspešnosti.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz kadrovskega menedžmenta ali sorodnega področja.
- Izkušnje na področju pridobivanja talentov ali kadrovskega menedžmenta.
- Močne vodstvene in komunikacijske sposobnosti.
- Sposobnost dela v hitro spreminjajočem se okolju.
- Poznavanje analitičnih orodij in tehnik.
- Izkušnje z razvojem blagovne znamke delodajalca.
- Sposobnost gradnje močnih odnosov z deležniki.
- Strast do pridobivanja in razvoja talentov.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako bi opisali svoj pristop k pridobivanju talentov?
- Katere strategije uporabljate za privabljanje vrhunskih talentov?
- Kako merite uspešnost svojih zaposlitvenih procesov?
- Kako se spopadate z izzivi na trgu dela?
- Kako gradite in vzdržujete odnose z zunanjimi partnerji?
- Kakšne izkušnje imate z vodenjem ekipe?
- Kako bi izboljšali blagovno znamko našega delodajalca?
- Kako se prilagajate spremembam v industriji?